Google के पूर्व कर्मचारी ने खुद को Mia Khalifa का विशेषज्ञ बताया, सीवी देखकर मिले 29 इंटरव्यू कॉल्स

गूगल के पूर्व कर्मचारी का रिज्यूम, Mia Khalifa विशेषज्ञ: गूगल के एक पूर्व कर्मचारी का रिज्यूम सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो रहा है। इस रिज्यूम को देखने के बाद 29 कंपनियों ने उसे इंटरव्यू के लिए बुलाया है। आखिरकार, इस रिज्यूम में ऐसा क्या खास है? आइए जानते हैं…

गूगल के पूर्व कर्मचारी, मिया खलीफा विशेषज्ञ: किसी भी उद्योग में नौकरी खोजना एक चुनौतीपूर्ण कार्य है, जिसमें रिज्यूम चयन से लेकर नौकरी के इंटरव्यू तक की प्रक्रिया काफी समय लेती है। आपको ऑनलाइन रिज्यूम बनाने से लेकर इंटरव्यू की तैयारी तक कई वीडियो और ट्यूटोरियल मिल जाएंगे। लेकिन क्या आपने कभी सोचा है कि आपका रिज्यूम और इसमें दी गई जानकारी रिक्रूटर पर कितना प्रभाव डालती है? हाल ही में एक सोशल एक्सपेरिमेंट में दिखाया गया कि भर्ती प्रक्रिया के दौरान रिज्यूम में किसी प्रतिष्ठित कंपनी का नाम कैसे प्रभाव डालता है।

जानी-मानी टेक कंपनी गूगल के पूर्व कर्मचारी जेरी ली ने इस एक्सपेरिमेंट को किया, जिसमें उन्होंने गूगल के अनुभव के साथ कई अनूठे कौशल और उपलब्धियों को अपने रिज्यूम में शामिल किया। इस रिज्यूम के चलते ली को कुल 29 इंटरव्यू के लिए बुलाया गया, जिनमें कई बड़े फर्म भी शामिल थे।

अनोखे नाम से बनाया रिज्यूम
ली ने अपने रिज्यूम को “Kiss My Nuts” नाम के साथ रिक्रूटर्स के साथ साझा किया। यह एक्सपेरिमेंट इस आधार पर किया गया था कि रिज्यूम में बड़े कंपनियों के नाम रिक्रूटर्स पर किस तरह का प्रभाव डालते हैं। साथ ही, यह भी देखा गया कि हायरिंग प्रक्रिया के दौरान रिक्रूटर्स रिज्यूम की अन्य जानकारी पर कितना ध्यान देते हैं।

‘मिया खलीफा में विशेषज्ञ’
जेरी ली ने गूगल में लगभग 3 वर्षों तक स्ट्रैटेजी और ऑपरेशन्स मैनेजर के रूप में कार्य किया है। उन्होंने अपने रिज्यूम में कई अजीबोगरीब और बेतुके अनुभवों को हाइलाइट किया, जिसमें “मिया खलीफा में विशेषज्ञ” और “एक रात में सबसे अधिक वोडका शॉट्स लेने का रिकॉर्ड” जैसे अनुभव शामिल हैं। ली का यह एक्सपेरिमेंट यह जानने के लिए था कि रिक्रूटर्स रिज्यूमे की बारीकियों पर कितना ध्यान देते हैं, खासकर जब किसी के पास गूगल जैसी बड़ी कंपनी का अनुभव हो। इससे यह पता चला कि अधिकांश भर्तीकर्ता रिज्यूम की गहराई से जांचने के बजाय बड़ी कंपनी के अनुभव को प्राथमिकता देते हैं।

29 कंपनियों से मिला इंटरव्यू का निमंत्रण
ली के इस एक्सपेरिमेंट का परिणाम जितना रोचक है, उतना ही चिंताजनक भी। रिज्यूम में अजीबोगरीब अनुभवों को शामिल करने के बावजूद, ली को केवल 6 हफ्तों में 29 कंपनियों से इंटरव्यू के लिए बुलावा मिला। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इनमें MongoDB और Robinhood जैसी बड़ी कंपनियां भी शामिल हैं। ली ने अपने इस एक्सपेरिमेंट को इंस्टाग्राम पर साझा किया है।

रिज्यूम बनाते समय ध्यान रखने योग्य बातें
ली के इस एक्सपेरिमेंट ने लोगों को चौंका दिया है। ऐसे में रिज्यूम बनाते समय कुछ बातों का ध्यान रखना आवश्यक है:

• रिज्यूम को स्पष्ट और संक्षिप्त रखें।
• अपनी उपलब्धियों को प्रमुखता दें।
• आसान रिज्यूम प्रारूप का उपयोग करें।
• अपनी कंपनी का नाम और भूमिका को प्रमुखता से दिखाएं।